Une évaluation des capacités fonctionnelles est une façon objective de mesurer chez l’employé/assuré quelles sont ses capacités et limitations fonctionnelles (ex. : niveau de motricité, force, dextérité, activités fonctionnelles, etc.). Il s’agit d’un programme structuré composé de différents tests permettant d’obtenir des résultats valides et fiables. Les tests s’effectuent sur une ou deux journées et peuvent inclure, sans être limités, champs de motricité, évaluation de la force statique et dynamique, coordination des activités fonctionnelles.

 

Une ECF est le plus souvent utile pour démontrer que les capacités fonctionnelles de l’employé/assuré sont similaires aux exigences requises pour effectuer son emploi. Si un retour dans l’emploi pré invalidité est impossible, les résultats peuvent servir à identifier un autre type d’emploi (ex. : sédentaire, etc.).