ERGONOMIE : ÉVALUATION ERGONOMIQUE

 

Dresser un portrait global de l’emploi ciblé pour le comparer aux capacités physiques de l’employé/assuré. Cette évaluation s’effectue lorsque l’employé/assuré retourne à son poste habituel. L’employé/assuré doit être présent lors de cet exercice.

 

Cette évaluation permet d’ajuster l’emploi aux capacités de l’employé/assuré. Les recommandations seront présentées concernant les problématiques rencontrées telles que les modifications nécessaires au poste de travail, l’ajout de dispositifs d’aide et de gestion du plan de travail ainsi que les modalités à être incluses au plan de retour au travail.

 

Quand référer ?

 

Lorsqu’il est nécessaire d’effectuer des modifications du poste pour respecter les capacités et/ou les restrictions médicales de l’employé/assuré dans le but de rendre possible le retour au travail régulier ou dans un autre emploi alternatif.