Support apporté à l’employé/assuré par le biais de différents outils afin qu’il obtienne un nouvel emploi. Plusieurs techniques sont alors utilisées, par exemple la révision et la rédaction du curriculum vitae, la préparation à l’entrevue de sélection, etc.  

 

On réfère dès que certains indices laissent présager la présence de limitations fonctionnelles permanentes, empêchant l'employé/assuré d'effectuer à nouveau son emploi pré invalidité, et qui seront ultérieurement précisées médicalement. 

 

Lorsque le poste de l’employé/assuré n’est plus disponible, qu’il a été aboli ou qu’il n’y a plus de lien d’emploi, une aide à la recherche d’emploi peut alors être tout indiquée.